Equipos que hicieron historia!

En la ultima semana fuimos testigos presenciales de lo que han llamado “El milagro de los mineros”  la historia del rescate de los 33 mineros en Chile que estuvieron atrapados bajo tierra durante 70 días. Otra gran historia fue la que hace 38 años llamaron “El milagro de los Andes” la de los 16 sobrevivientes del accidente aéreo en la cordillera andina que estuvieron 72 días en temperaturas bajo cero. Estas dos historias fantásticas que recorrieron el mundo y que cada una en su tiempo llenó de esperanza, alegría y optimismo a gente en el mundo entero tienen un punto en común y es que se convirtieron en referencia obligada cuando se habla de trabajo en equipo, de liderazgo, de tolerancia a la frustración y adaptación al cambio.

A diferencia de muchos equipos que se forman en las organizaciones y que no logran sus objetivos ¿Qué fue lo que hicieron esos dos equipos para obtener el alto desempeño?

Según lo dice textualmente Carlitos Páez uno de los protagonistas mas famosos de la tragedia de los Andes  “Actitud. Fue la actitud la que nos sacó de ahí.”

El presidente Chileno resalto de los 33 mineros atrapados en Chile que fue “Impresionante como cada uno de ellos encontró su lugar, uno de ellos fue el jefe de turno, otros de la parte física, otro de la parte espiritual, cada uno cumplió su papel”,  “Aplicaron un viejo y sabio principio, el principio de la democracia: cada uno de ellos votaba y se tomaba la decisión por mayoría”.

Los aprendizajes saltan a la vista y es que cada uno de los involucrados tuvo un rol en el equipo, el liderazgo fue compartido cada uno se convirtió en líder aportando sus conocimientos en beneficio del colectivo, se anteponía el dialogo en lugar del debate a la hora de tomar decisiones, se apoyaron el uno al otro, Carlitos Páez reseño de su estadía en los andes “Yo a veces llegué a pensar “basta no quiero más”. Pero lo bueno de cuando estás en equipo, es que ese equipo te ayuda. Cuando uno se cae, los otros lo levantan, lo contienen, lo ayudan.”

Pero la característica mas resaltante de ambas historias es que ambos equipos tenían un objetivo común muy bien definido, salvar sus vidas!!!

Cuando formes parte de un equipo en tu organización define muy bien el objetivo de este equipo y aporta todos lo que tengas con actitud con mucha actitud como si tu vida dependiese de ello!!!

Los dejo con una frase de San Francisco de Asís que me gusta mucho “Empieza por hacer lo necesario, luego lo que es posible, y de pronto te encontrarás haciendo lo imposible…”