11 Lecciones De Liderazgo Que Podemos Aprender Del CEO de Apple Tim Cook

Tim Cook es el hombre detrás de la companía más valiosa del mundo, Apple, una marca que vale $124.2 billones de dólares según Forbes.
Todos los ojos estaban en el CEO de Apple Tim Cook después de que tomo el control de donde se encontraba el icónico e imperioso Steve Jobs. La gente no creía que él poseyera las cualidades  de liderazgo necesario requeridas para ayudar a Apple a continuar siendo una de las más importantes empresas de tecnología. Y nos hemos dado cuenta rápidamente que ese no es el caso y que Tim Cook es más que capaz para llevar a Apple al siguiente nivel.
El liderazgo requiere habilidades que debes de continuar refinando según vas desarrollándote como persona. Y para apoyarte en eso, aquí están 11 lecciones de liderazgo que podemos aprender de Tim Cook.

1.  Toma riesgos
La vida del líder no es fácil. A veces los líderes deben de tomar decisiones extremadamente difíciles que pueden afectar las vidas de aquellos a su alrededor. A pesar de que es difícil, debes de ser capaz de confiar en tu habilidad para tomar riesgos.
Tim Cook sabe que hay que tomar riesgos para lograr el éxito. El cree que nosotros tomamos riesgos sabiendo que los riesgos algunas veces resultarán en fracasos, pero sin la posibilidad de fallar no hay posibilidad de éxito.
Sin la confianza para tomar riesgos calculados, será casi imposible tener todo el apoyo de aquellos a tu alrededor.

2. Enfócate y escucha atentamente a aquellos a tu alrededor
Steve Jobs fue siempre tempestuoso y un individuo único, mientras que Tim Cook es mucho más tranquilo y reservado. Esto puede ser porque él está enfocado y escuchando atentamente a lo que dicen aquellos a su alrededor. Saeed  Megahsooloo, un profesor de la universidad de Auburn dijo, “Raramente lo vi preguntando preguntas. El se sentaba quietamente y estudiaba”. En el momento que notas que tu mente empieza a salirse de la conversación, debes de enfocarte y retomar los puntos clave.
El viejo adagio dice, tienes dos orejas y una boca, úsalos en esa proporción. Esta es una lección de Tim Cook que debe ser implementada por cualquiera con la meta de convertirse en un gran líder.

3. Confía en los demás a tu alrededor
Tim Cook es conocido como un líder que confiará en la opinión y voces del equipo con el que se rodea. Él es afortunado de tener muchos altos ejecutivos que pueden ayudar a compartir la carga de trabajo del negocio. El entiende que estos individuos son personas exitosas con ideas brillantes e innovadoras, y seguido le permitirá a estos ejecutivos tomar el mando. Philip W. Schiller, el señor vicepresidente de marketing de Apple, ha cambiado la imagen y ventas durante sus 14 años con Apple. Schiller hizo un impacto en la compañía porque Tim Cook le permitió hacerlo.
Parte de ser un líder es entender que no sabes todo y darles algo de trabajo a los demás en tu equipo irá de la mano para ayudarte a convertirte en un líder exitoso.

4. La diversidad es importante
Apple es una empresa de primer mundo en innovación, y eso requiere individuos que piensen diferente y que sean únicos para ayudar a crear el futuro.
Tim Cook, como líder de la empresa  que se funda en la innovación, entiende que necesita pensadores que puedan ofrecer diferentes puntos de vista.  “Queremos diversidad  de pensamiento”, el dijo en una entrevista reciente en Businessweek. “Queremos diversidad de estilos. Queremos que la gente sean ellos mismos”.
Sacar lo mejor de la gente no es una cualidad que muchos líderes poseen, y trabajar en refinar esta habilidad le dará a las personas la confianza para seguirte como líder.

5. Se humilde
Nunca olvides de donde vienes. Tim Cook se administra para encontrar el tiempo para visitar las tiendas de Apple y hacer relaciones con sus clientes, ya sea cara a cara o a través de responder sus emails.
Es fácil perderte cuando eres el CEO de la más grande compañía en el mundo y es importante mantenerte con los pies en la Tierra. Durante la entrevista que Tim Cook hizo conBusinessweek, dijo, “No permitirte convertirte en alguien de mentalidad cerrada es muy importante, tal vez, es la cosa más importante que yo creo como CEO”. Mantenerte humilde te dará el respeto de tus empleados y es una cualidad necesaria para convertirte en un gran líder.

6. Admite cuando estás equivocado
Los líderes fuertes necesitan entender cuando están equivocadas y admitirlo para que puedan continuar adelante.
Tim Cook cree en admitir cuando estás equivocado. Tim Cook habló acerca de Steve Jobs y su habilidad para admitir errores en Businessweek. Él dijo, “Tal vez la cosa menos apreciada de Steve Jobs fue que él tenía el coraje  para cambiar su mentalidad. Y sabes que es un talento, es un talento”.
Ésta es una lección fuerte de liderazgo, tener el coraje para admitir cuando estás equivocada y evadir los errores del pasado.

7. Haz lo que haces y hazlo bien
Apple es una compañía que se basa en hacer lo que hacen y hacerlo bien. Puede ser impactante escucharlo, pero Apple realmente crea pocos productos.
Tim Cook subraya que este enfoque es la llave para el continuo éxito de Apple. “Si realmente te das cuenta, tenemos cuatro Ipods. Tenemos dos Iphones principales. Tenemos dos Ipads, y tenemos pocas Macs. Eso es” Tim Cook es paciente y entiende que las ideas nuevas y únicas llegarán. Mientras tanto, Apple se enfoca en mejorar su compañía y sus productos.

8. Cree en lo que estás haciendo y emprende acción para reflejarlo
Para verdaderamente ser un gran líder, debes creer en ti mismo y confiar que estás tomando las decisiones correctas. Tus acciones deben reflejar la creencia que tienes en ti mismo, y éste es un atributo clave de Tim Cook.
Muchas personas son inconscientes de que tanto Tim Cook cree en sí mismo para tomar la decisión correcta. De acuerdo a Fox Business, cuando las acciones de Apple se estaban hundiendo, Tim Cook optó por renunciar a un tercio de su compensación basada en acciones (casi $130 millones en 8 años) si las acciones estaban bajas con respecto al S&P 500. No hubo duda; él eligió liderar a través del ejemplo y poner su dinero donde estaba su boca.

9. Se tú mismo y no pretendas ser alguien más
Tener éxito como líder no significa que tengas que tengas que dejar de ser quien eres en el proceso. Mantenerte siendo tu mismo y ser la misma persona te ayudará a convertirte en un líder más fuerte.
Muchos creían que Tim Cook no tenía la personalidad correcta para cumplir el rol de CEO de Apple exitosamente, por su calma y comportamiento pasivo. Pero él ha más que probado que es el indicado para el trabajo. Mientras que Steve Jobs era un individuo por mucho, más agresivo, Tim Cook no ha cambiado para llenar el molde del CEO anterior; él se ha mantenido siendo él mismo y está realizando el trabajo con sus propias fortalezas.

10. Escribe tus propias reglas
Si verdaderamente quieres sobresalir como un líder debes de escribir tus propias reglas. Vas a batallar para encontrar el éxito continuo si lideras basado en los conceptos de un libro. Raramente encontrarás situaciones o problemas reales en los libros.
Durante un Q & A at Duke University, Tim Cook mencionó “debes escribir tus propias reglas”. Si lo haces todo de una manera formulada, entonces lo mejor que puedes hacer es llegar a la misma posición que todos los demás. Es una potente lección de liderazgo, saber cuando hay que seguir las reglas y cuando tirarlas a la basura.

11. Se transparente
Tim Cook sabe que la transparencia es crucial para el éxito sustentable. Al recibir duras criticas sobre los estándares de los empleados a nivel mundial en Apple, él decidió abrir las puertas al público y permitirle ver como trabaja la operación de Apple. Al hacer esto generó confianza a las personas en la compañía.

Tim Cook ha sido una inspiración para muchas personas desde que tomo el rol de CEO de Apple. Su enfoque de liderazgo es admirable y sus lecciones pueden enseñarnos a todos como construir una fundación solida como líder.
Vía: Paul Morello de manthatsclassic.com

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